Expte MD N° 12.724/07 - Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del Servicio de Hidrografía Naval (SHN) – Informe Preliminar

Buenos Aires, 03 de abril de 2007

SEÑORA MINSTRA
DEL MINISTERIO DE DEFENSA
Dra. NILDA GARRÉ
S. / D



Ref. : Expte MD N° 12.724/07 - Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del Servicio de Hidrografía Naval (SHN) – Informe Preliminar -


La Delegación CYMAT UPCN (Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) del Ministerio de Defensa, informa que realizó una visita de inspección en el ámbito del Servicio de Hidrografía Naval, junto a una delegación gremial compuesta por los abajo firmantes y en cumplimiento de lo reglamentado en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional (CCTG para la APN), en su Titulo VIII, artículos 115 al 120 inclusive, y en virtud de la aplicación de las normas reguladas por la Ley Nº 19.587 (Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo), Ley Nº 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) y sus decretos reglamentarios, normas complementarias o modificatorias.

La CYMAT UPCN del Ministerio de Defensa se constituyó en fecha 21 de marzo de 2007 en el Organismo indicado a los fines de cumplimentar el objetivo precitado y ha tomado conocimiento de distintos incidentes en el ámbito del SHN, por lo que hemos realizado una visita de inspección técnica.

Hemos verificado que las características del trabajo que realiza el personal y sus condiciones medio ambientales, no cumplen con los estándares mínimos estrictamente establecidos por la normativa vigente y que existen gravísimos incumplimientos por parte del Empleador, la Armada y cosolidariamente el Ministerio de Defensa (Cap III, art n° 33, del CCTG de la APN Dec N° 214/06 - Obligaciones del Empleador)

La Comisión CYMAT UPCN del Ministerio de Defensa entre sus facultades se encuentra la de detectar y propiciar soluciones emanadas de los riesgos físicos y psicosociales producidos en relación con el trabajo que realiza todo el personal en los diferentes ámbitos laborales del SHN.
Entonces cabe informar que en la visita realizada al SHN, hemos verificado la existencia de severos incumplimientos por parte de los responsables del Organismo y que los riesgos físicos y psicosociales detectados pueden tener influencia significativa en la generación de incidentes de toda índole contrarios para la seguridad y la salud del trabajador del SHN.

No es el fin de este informe preliminar detallarlos pero en cambio si denunciar y establecer un estado de alerta permanente en el ámbito del SHN de las irregularidades detectadas, con el agravante de producir lesiones y enfermedades profesionales de diversa gravedad (leve y grave; con o sin incapacidad permanente) y eventuales lesiones mortales. En cada uno de estos incidentes detectados hubo dolor físico y psíquico, una pérdida de la capacidad de trabajo, una real preocupación y sufrimiento en la familia del trabajador y obvios costes económicos para el Estado Nacional y la sociedad en general.

Por todo ello es necesario que el Ministerio de Defensa tome intervención para remediar y corregir las condiciones laborales y medioambientales de los trabajadores del SHN, tarea ésta en la que desde ya contará con la colaboración e intervención de esta Delegación Gremial y su Comisión CYMAT, y de todos los trabajadores, los técnicos, los profesionales del SHN porque a todos afecta e interesa, pero sobre todo a los trabajadores que son los que sufren las peores consecuencias.

Razones éticas, económicas y legales sustentan el interés por evitarlos, remediarlos o reducirlos por lo que la Delegación CYMAT UPCN de este Ministerio se encuentra terminando el Informe final de la visita realizada que incluye fotografías y diseñando un plan de acción a total disposición para que estos inconvenientes sean solucionados a la brevedad caso contrario nos vemos en la responsabilidad y obligación de denunciar la situación ante la Superintendencia de Riesgos de Trabajo (SRT) y al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MT,EySS), a la Superintendencia Federal de Bomberos y al Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Fiscalía Nacional de Investigaciones Administrativas de la Procuración General de la Nación y cualquier Organismo que entienda sobre los hechos que tengan lugar en la Administración Pública Nacional y sus jurisdicciones, sin perjuicio de las acciones gremiales pertinentes.

Sin otro particular, saludamos a usted muy atentamente.

C/C: Dr. RAÚL GARRÉ (JEFE DE GABINETE)
C/C: Lic. BEATRIZ OLIVEROS (SUBSECRETARIA DE COORDINACION)