CYMAT - CONCEPTOS y ACTIVIDADES

¿QUE HICIMOS?

Constitución de las delegaciones CyMAT en cada organismo de la APN.

Cursos de Capacitación para nuestros delegados CyMAT de cada organismo (Seccional Capital e Interior del país) Estos cursos se desarrollaron con clases Teórico - Prácticas, con proyección de videos y filminas, dictados por profesionales especialistas en los temas tratados, los que se detallan a continuación:

Tratamiento y evaluación de la normativa vigente en materia de condiciones y medio ambiente de trabajo:

• Ley 19.587 "Seguridad e Higiene en el Trabajo"

• Decreto Reglamentario 351/79 y 1338/96 (Modifica al 351/79)

• Ley 24.557 "Riesgos del Trabajo"

• Decreto 658/96 (Listado de Enfermedades Profesionales)

• Resolución SRT 043/97 y 054/98 (Exámenes Médicos)



Prevención de accidentes. Incendio. Plan de evacuación. Instalaciones eléctricas. Ascensores y montacargas. Iluminación, etc.

Ergonomía del trabajo.

Las condiciones de trabajo y su relación con el estrés laboral. Síntomas físicos, psíquicos y conductuales del estrés laboral. Manifestaciones de ansiedad patológica.

Autoevaluación de los distintos organismos. ¿Cómo se realiza?

Entrega de material bibliográfico a todos los participantes con el fin de que sea divulgado en las respectivas delegaciones. Además se entregó un cuestionario de autoevaluación para que cada comisión lo complete y envíe a la comisión asesora para ser evaluado.

Confección de un Manual Instructivo para todas las Delegaciones CyMAT, consistente en cuatro módulos donde se desarrollan aspectos técnicos, jurídicos y psicológicos.

Dictado de curso introductorio a todas las Delegaciones del Interior, con entrega de Instructivo y material de autoevaluación.

Asesoramiento para la conformación de Delegaciones CyMAT en los distintos organismos, aplicando lo estipulado por el Convenio Colectivo de Trabajo.

Reuniones periódicas a fin de evaluar el accionar de las distintas Delegaciones CyMAT.

Coordinación de acciones conjuntas con Delegaciones del Interior (recepción de denuncias, asesoramiento, etc.)

Elaboración de Instructivo de "Protección contra Incendios", a distribuir entre todas las delegaciones.

Solicitud de los Exámenes Periódicos a las ART por intermedio de los Organismos y desde las Delegaciones CyMAT.



¿QUE ESTAMOS HACIENDO?

Tratamiento de diversos temas referidos a condiciones y medio ambiente en la APN.

Recepción y estudio de los informes de autoevaluación entregados por las delegaciones CyMAT.

Estudio estadísticos de cuáles son los mayores inconvenientes, en la materia. Con los resultados obtenidos se elaborará un Plan de Apoyo para cada organismo.

Asesoramiento Legal, Médico, Psicológico y Técnico a todas las delegaciones.

Diagramación de cursos de capacitación de acuerdo a los temas referidos.

Elaboración de un Plan Maestro de Contingencias.

Nuestra página en Internet.

Constante inspección a los distintos organismos de la Administración Pública Nacional.



¿QUE VAMOS A HACER?

Seguir colaborando para mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo en la APN.

Estimular la PREVENCION, entendiéndola como el conjunto de actividades y medidas que deben adoptarse en todas las fases de la actividad laboral con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Riesgo de Trabajo: Dudas Frecuentes

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo: Obligaciones:

Muy sintéticamente las obligaciones básicas de las ART son la cobertura del accidente de trabajo - incluido el in itinere - y posterior rehabilitación. La otra es la prevención.

Para mayor información ver la ley 24557 y decretos reglamentarios.



Contingencias y situaciones cubiertas:

Este punto es de suma importancia, dados los numerosos inconvenientes que genera la falta de conocimiento, en general, por parte de los trabajadores (y también por parte de los funcionarios) de qué es un accidente de trabajo, cuál es un accidente " in itinere" y en qué circunstancias la ART se hace cargo del mismo o puede rechazarlo.

El Art. 6 de la ley 24557 dice: “Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 (setenta y dos) horas ante el asegurador, que el "itinere" se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los 3 (tres) días hábiles de requerido”.



Aviso de accidente:

En caso de accidente el trabajador se debe dirigir al Empleador, quien debe hacer la denuncia ante la ART y enviar al accidentado al centro médico habilitado para su atención. También puede dirigirse el trabajador a un centro médico habilitado, donde lo atenderán y harán la denuncia ante la aseguradora. Otra opción es hacer la denuncia directamente ante la aseguradora, quien recibirá la denuncia y enviará al trabajador al centro médico habilitado para su atención. Se recomienda realizar la denuncia lo antes posible, y verificar la recepción de la misma.

La experiencia nos muestra casos de compañeros donde fueron efectuadas - por distintas circunstancias - con considerable demora, con los consecuentes perjuicios médicos, legales y/o económicos.



Reclamos ante la ART:

Realizarlos siempre con copia - sellada por la ART.

En caso de cualquier duda contactarse con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, quien dispone de un número gratuito, el 0800 666 6778, o con la Secretaría CyMAT.



Credenciales de la ART / Cartilla actualizada de Prestadores:

Cada trabajador debe saber qué ART cubre sus eventuales accidentes de trabajo, y tener en su poder la credencial de afiliación. En caso de no poseerla debe solicitarla al Organismo, ( o contactarse con la Delegación Gremial) con los números telefónicos a donde dirigirse en caso de accidente. El Organismo debe poseer la cartilla actualizada con los prestadores de la ART.



Afiches Resolución 70/97 SRT:

La ART debe entregar al Empleador (Organismo) afiches de la Resolución de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo 70/97 en forma gratuita. Al menos debe garantizar la exhibición en todo momento de 1 (un) afiche por establecimiento.

Qué es el mencionado afiche? Es un tríptico , que de manera resumida menciona las obligaciones y derechos de las ART, los empleadores y los trabajadores. En caso de no existir en el / los Organismos comunicarse con la Delegación CyMAT y/o Gremial para su solicitud ante el Organismo.



Prevención: Es un aspecto vital que la ley le impone a las ART, a pesar de lo cual dista mucho de ser satisfactorio el accionar de las mismas en este sentido. El Decreto 170/96 establece que “las aseguradoras deberán realizar actividades permanentes de prevención de riesgos y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo”. Esto significa que deben visitar periódicamente los Organismos y lugares de trabajo señalando los riesgos y las violaciones a las leyes vigentes en la materia, dejando constancia de ello por escrito, con un plazo para la realización de las mejoras solicitadas. También les establece la obligación de brindar capacitación a los trabajadores en técnicas de prevención de riesgos.



Desde la CyMAT se puede contribuir al cumplimiento de la prevención. De qué modo?

Aparte de la detección de las falencias que pudieran existir en nuestro ámbito, (parte de la tarea de la Delegación CyMAT) controlando si las ART realizan las actividades permanentes de prevención de riesgos, las visitas dejando constancia escrita de lo observado, el cumplimiento de los programas acordados para la capacitación, etc.



Teléfonos de las ART , direcciones y sucursales actualizadas:

De precisarse los datos de las ART, ya sea para presentar notas por mesa de entradas, la sucursal del interior más cercana, denuncias o inquietudes, pueden consultarse en la página de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) , que es http://www.srt.gov.ar/



Este esquema es una breve muestra de algunas cuestiones diarias de nuestra relación con las ART, surgidas en base a la experiencia de los distintas Delegaciones y trabajadores.

Pero no agota de ningún modo el accionar de las ART y su compleja relación con los otros actores del sistema ( Empleador, SRT y trabajadores).